Nghỉ lễ Quốc Khánh 2-9 năm 2023 là ngày quan trọng được nhiều cán bộ, công nhân viên quan tâm. Vậy lễ này sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Hãy theo dõi bài viết sau cùng nội thất Tatana nhé!

Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2-9 năm 2023 cho cán bộ, công chức    

Lịch nghỉ lễ 2-9 được Bộ Lao động – Thương binh và xã hội công bố nêu rõ tại  Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 như sau: 

“Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động”

Như vậy, cán bộ công nhân viên chức sẽ nghỉ lễ từ ngày 01/9/2023 đến hết thứ hai ngày 04/9/2023. Thời gian làm việc lại sẽ bắt đầu thứ ba ngày 05/9/2023.

Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2-9 năm 2023 doanh nghiệp, người lao động 

Đối với các doanh nghiệp không cố định lịch nghỉ vào thứ 7 và chủ nhật thì sẽ có sự linh động sắp xếp thời gian về nghỉ lễ Quốc Khánh 2-9 năm 2023 như sau:

“Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 như sau: Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch”

Theo đó, các doanh nghiệp có thể linh động chọn ngày nghỉ lễ theo 2 phương án: 

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết ngày 02/9/2023

Phương án 2: Nghỉ 2 ngày từ thứ Bảy 02/9/2023 đến hết ngày 03/9/2023

Thời gian doanh nghiệp hoạt động lại vào thứ Hai ngày 04/9/2023

Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 

Nghỉ lễ 2023 các cơ quan, doanh nghiệp ngừng hoạt động một thời gian dài nên cần có sự chủ động thông báo đến các đơn vị hợp tác. Dưới đây là một số mẫu tham khảo:

Mẫu số 1

Mẫu số 1

Mẫu số 2

Mẫu số 2

Mẫu số 3

Mẫu số 3

Chế độ lương nhân viên làm trong lễ 

Theo Bộ luật lao động 2019 điều 98 thì người lao động làm việc trong kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh 2-9 sẽ được hưởng các quyền lợi sau:

“Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”

Như vậy theo quy định của luật lao động thì nếu người lao động làm việc trong các ngày lễ sẽ nhận được mức lương như sau: 

  • Làm việc ban ngày nhận ít nhất 400% lương
  • Làm việc ban đêm nhận ít nhất 490% lương

Kết luận 

Trên đây là toàn bộ thông tin nhân dịp nghỉ lễ Quốc Khánh 2-9. Hy vọng mọi người đã tìm được những thông tin bổ ích để phù hợp với lịch trình của mình.

Website: Noithattatana.vn 

Facebook: Nội thất Tatana 

Hotline: 078 986 6566